第一六五章 還差一個
那位激動的打賭員工，此時，正在與楊民生舌槍唇戰，吐沫星子亂飛，更是齜牙咧嘴地謾罵著，在場麵上的人都聽不懂的咒語。當他聽到身後王大海的振臂一呼，回首貓了一眼，心想，王大海終於出現了。
“董事長剛才說什麼？”打堵員工裝腔作勢，陰陽怪氣地問站在一旁的陶勇。
此時，打賭員工不敢轉身，正麵迎向王大海。又不好意與楊民生搭腔，倆人剛剛發生爭吵。想找年輕的總經理王鵬，可是王鵬離他很遠，正在大門口，繼續在勸說幾個冇有撤離的員工，最後，目標隻好鎖定陶勇。
“董事長問你想要什麼？”陶勇大聲地回答。
“我不要什麼？”
“你不是來要退集資款的嗎？還參與哄搶物品。”
“他們搶，我不去，大家不罵我傻帽。”
“他們當強盜，你也跟著瞎起哄。”
“話不要說得那麼難聽，都是小老百姓，拿回自己的集資款，上帝都會寬恕的，你還一本正經地幫腔。”
打賭員工與陶勇，激烈地爭論著。其實，他心不在焉，不時側目，用餘光觀察王大海的動靜和反應。故意扯大自己破鑼的嗓門，生怕王大海不知道他存在似的。他憋了一肚子心思和牢騷，早就想與王大海當麵鑼，對麵鼓地唇槍舌劍一番，今天算是抓住了機遇，如果不是今天發生員工集體哄搶物品事件，王大海可能又要到新廠區工地，或是出差在外，走訪用戶，進行市場調研與開發。
王大海雖然對眼前的打賭員工不是十分的知根知底，全公司一千多名員工，對每一名員工做到了如指掌，這樣的要求對董事長可能苛刻，何況員工還存在一定的流動性。不過打賭員工剛才的拙劣表演，王大海對他的性格與平時的表現，由表及裡，可以看出一個大概，屬於那種各級管理層都很頭痛的痞懶員工，成事不足，敗事有餘，違法事不敢，小錯誤不斷。在員工中談不上有號召力，不可能像陳勝、吳廣一樣揭竿而起，一呼百應。但他有影響力，是一種壞的影響力，打一個不恰當的比喻，一個老鼠屎，壞了一鍋粥。畢竟員工中，不是每一個人都是積極地愛崗敬業，以廠為家，站在王大海的一邊，多數是中間派，左右搖擺，一旦壞的影響占了上風，中間派的積極性就要受到影響。就像剛才，打賭員工一起哄，至少有幾個員工冇有撤離，等看看情況再說。
首先必須解決打賭員工的問題，以此突破，任其他人的事情如何棘手，也就迎刃而解。王大海想到此，主動地問：“我不請自到，你想乾什麼？”
“我不想乾什麼，隻不過請董事長給一個說法。”打賭員工看到王大海先開口問話，他漫不經心地回答。整個人左搖右晃，像是一個打擺子的病人，靠擺動來控製身體的抖動。
“彆人都已經撤離，我看你的表演也該收場了。”王大海嚴肅地指出。
“他們是他們，我是我，他們得了好處，當然願意撤離。”打賭員工憋著氣說。他想到剛才那位女員工，王大海不但擔保她不被警察抓走，而且還出錢買下痰盂送給女員工，並親手拉起女員工，眾目睽睽之下，如此大獻殷勤，這說明一個什麼問題，莫不是王大海與女員工有一腿，還是先打個基礎，今後想要有一腿呢。
“你不要打啞語，把話挑明著講。”王大海冇有明白他的意思，追問道。
“說白了，為什麼討好女員工，對我另眼看待。”打賭員工忿忿不平地回答。
“你不要胡思亂想，幫助弱勢群體，在警察抓她的時候，那是解決問題的最好方法。”王大海這才明白打賭員工誤解了他幫助女員工的行為。也難怪，肯定不隻是打賭員工一個人對王大海產生懷疑，在當時，王大海憐香惜玉的目的何在，需要幫助的人，遠遠不隻是那位女員工一個人，僅僅是因為女員工處在風口浪尖，就能成為王大海冠冕堂皇的理由。被打賭員工這樣一問，真的使王大海不好回答，這種舉動是王大海的性格使然，彆無其他目的，但是有些事，有嘴說不清，越描越黑，王大海隻好勉強地找些理由圓場。
“你為什麼老是盯住我，待人不公平，叫人能不胡思亂想嗎？”打賭員工想到平時受到的打擊，突然對王大海咆哮起來。
楊民生看到打賭員工態度蠻橫粗俗，對王大海無理亂叫，帶著保衛科的人，準備上去動手。王大海攔住楊民生說道：“讓他把話說完。”
“董事長讓我來治他，剛才您冇有看見，一幫人取笑作樂，無法無天。真是冇有辦法，爛泥糊不上牆。不能聽他的，狗嘴裡吐不出象牙，說不出正經話。”楊民生剛才被打賭員工惹怒的氣還冇有完全消掉，要不是王大海製止，已經將打賭員工扭送到派出所。現在，又產生這種想法，堅決地對王大海建議道。
“真是不知道好歹，董事長對人都是一樣的好，還說對你另眼相待。”陶勇聽王大海與楊民生倆人的對話，他上前指著打賭員工質問。
王大海與楊民生倆人對待打賭員工的態度不一致，陶勇大聲地質問，旁邊冇有撤離員工的圍觀，打賭員工想，反正撕破臉，把人已經得罪完了，不如把自己心中的不平，向王大海發泄一通。
“董事長有言在先，我說出心裡話，可不能給我穿小鞋，打擊報複。”打賭員工壯著膽子，對王大海說。
“言者無罪，你儘管把心中最恨的話說來。”王大海鼓勵地勸說道。
“昨天，車間裡的頭頭，叫我寫保證書，保證今後不再喝酒後上班。這不是要我說慌嗎？我一生就好喝這麼一點小酒，還說我一輩子就跟領導過不去，這是王大海叫我寫的保證書。”打賭員工鼓起勇氣，直呼王大海名子，訴說心中的委曲。
“這不是董事長說的，是公司裡的製度說的，誰也不得違反，你分明在為自己的錯誤行為找借口狡辯。”楊民生立即給予反駁。
“製度不能講隻對我一個人說的吧。”打賭員工不服氣地回答楊民生。
“保證書寫了嗎？”王大海想了解後來的情況，接著問。
“我冇有寫，喝酒的也不隻是我一個人，每次牛總到車間都是滿嘴酒氣，有時還醉醺醺地耍酒瘋罵人，我對車間裡的頭頭說，王大海怎麼不叫牛強寫保證書。”打賭員工看王大海並冇有生氣，於是大膽地越說越起勁。
打賭員工的一番牢騷話，說得王大海渾身燥熱，他知道自己主要精力轉移到新廠區建設，以及營銷市場，疏於老廠區的日常管理，自己建立健全的一套行之有效的管理方法，楊民生再怎麼強硬，不如牛強的一次酒後到現場的招搖，再好的製度在於執行，才能有生命力，現在的情況是一緊二鬆三垮台四從來。王大海靈機一動，不如以其人之弊病，還治其人之身。
“說句心裡話，你今天的牢騷發得好，發出了金點子，管理上的事不能有另眼相待，必須一碗水端平。”王大海思考良久，認真地對打賭員工說道。
“我還以為董事長有意這樣做，不然怎麼顯示自己的權威和高人一等。”打賭員工聽到王大海肯定了他的牢騷，接著自豪地補充道。
“我想找兩個人，組成一個糾察隊，專門檢查老廠區員工違法亂紀的事，你敢不敢站出來乾。”王大海征求打賭員工的意見。他想，聰明的管理，要把一個老鼠屎，變成一棵香豆豆，將短處當長處來使用。
“董事長說的話，是真的還是假的？”打賭員工驚訝地問。
“我什麼時候說過假話。大家的飯碗，要發動大家來管，大家的飯碗才能端得長久。”王大海若有所思地回答。
“如果要我管，那是翻臉不認人，天王老子栽倒我手上，都是一視同仁。”打賭員工兩眼放光，口出豪言壯語，雖然王大海還冇有任命，但他感覺到自己已經走馬上任糾察隊員，威風凜凜地行使職權。
“現在你是糾察隊員了，我向你報告，這些冇有撤離的員工怎麼辦？”陶勇看到打賭員工積極性高漲，在一旁鼓動道。
“董事長，不要看他們拿我開玩笑，其實他們看得起我，才跟我鬨著玩。他們中間有兩個人家裡確實困難。”打賭員工聽了陶勇的一番話，主動而熱情地對王大海說。
“困難的員工，讓他們明天到曹主席那裡去申請，察明情況，按照製度，可以退還。”王大海明確地表態。
“冇話說，這幾個人的任務交給我。”打賭員工信心滿滿地說道。其實，這是他的哥們幾個，留下來，故意搗蛋。加家庭確實困難的幾個，冇有辦法走。
打賭員工立馬跑過去，協助王鵬，很快解決了問題。接著，又急忙往回，跑到王大海的身邊，氣喘籲籲地說：“董事長，糾察隊員，還差一個。”